У животу постоје различите ситуације у губитку посла. Неки могу љубазно затражити да напишу изјаву, други пронађу боље мјесто, неки у срцима бацају посао који је досадан. Али постоји још једна могућност - отпуштање због неповерења. Ко и како можете да одбијете из тог разлога, рећи ћемо вам у данашњем материјалу.
Разрешење због неповерења
Важан разлог је неопходан да послодавац отпусти свог запосленог на тако занимљив начин. Због личне прикривања, формулисање и обликовање узрока неће бити лако. С друге стране, нехигни радник због своје равнодушности и неактивности приморава га да буде отпуштен према члану. И наравно, одбаченом особљу то се не допада.
У којим случајевима је ријеч "одбачена због неверства"? Правни и други законодавни документи тумаче проблем није једноставан. Све ситуације које се јављају око неповјерења могу се оцијенити у корист обе стране. Одбацивање неверника и истина тамо. Али овај чланак се односи само на запослене и професионалце који су повезани с новцем, робом, драгоцјеностима. У сваком другом то се не уклапа.
Опис посла и уговор о раду треба да прецизирају дужности и одговорности запосленог. То јест, постоји документ у коме се (и не само) може упознати са њиховим дужностима. Такође мора постојати документ који ће забиљежити: чињеницу крађе, губитка вриједности или било којег другог дјела. Другим ријечима, то је акт који изазива неповерење и отпуштање.
Претпоставимо да сте администратор. Али документи не указују на вашу дужност да радите с новцем - не можете пуцати новац због недостатака. Али ако новац не прође кроз вас, а инструкције кажу да сте одговорни, можете бити одговорни (одбачени).
Који је ризик од неповерења колектива и руководства?
Пуцање за неверицу је мрља у вашој каријери. Одговарајући унос у радну свеску, гласине у кругу ваше пословне комуникације - ово је најмање непријатно. На то се може догодити да ће нове колеге знати зашто сте напустили претходни рад.
Претпоставимо да сте добар стручњак, али са таквим замућењем на вашој репутацији, нећете добити добар посао. Останите пристојни људи. Радите искрено и ефикасно.