Повећање плата је индикатор развоја ваше каријере. Већина људи који раде за запошљавање нису задовољни платом. Годинама су радили на једном послу, а њихова плата остала је скоро непромењена. Ако се ради о теби, онда не морате чекати да власти угасе ваше незадовољство. У овом чланку ћете сазнати зашто не подижете плату и како правилно подићи своју плату.
Испоставља се да менаџмент има и разлоге да не подиже вашу плату. Можда сте ухваћени у неком од трикова послодавца, који једноставно тражи јефтину радну снагу.
Зашто не подижете плату?
- Не знаш своју вриједност. У интервјуу су вам рекли да сте више безвредни. Ова идеја подржава ваш шеф, а ви сте већ веровали да једноставно нема бољег рада и плата.
- Нашли сте овај посао док сте и даље ученици и остали овде. Сада већ имате искуство и образовање, а послодавац је остао "рун еррандс" особа, за коју није неопходно повећати плату.
- Не спомињеш тему повећања плата. Дешава се да је шеф толико заузет да не прати зараде својих потчињених. Или вас тишина схвати, да вам све одговара. Понекад је вриједно наговештавати да заслужујете више новца. То ће проћи нарочито добро, након добро обављеног посла.
- Често питате свог шефа из различитих разлога, то може бити врло озбиљан разлог, али, ипак, овај аргумент није за вас, када затражите да подигнете плату.
- Чини се да је профитабилније да послодавац стално узима и обучава младе људе, него да задржи специјалисте који треба да плати више.
- Не сва средства намењена за плату, дођу до запослених. Дио средстава на путу може бити повучен од стране банке, непоштеног рачуновођа или друге преваре.
- Рекао си да ћеш престати. Компанија је непрофитабилна да подигне плаж за особу која је одлучила да оде. Према томе, информације које желите да одете требали би бити закривљене.
- Превише си гадан или сувише економичан. У првом случају, менаџмент ће одлучити да вам не треба велики новац, у другом - да ћете имати довољно од тога.
Како да шеф подигне његову плату?
- Разговарајте са руководством о повећању. Мотивирајте захтев да повећате професионалност или повећате радно оптерећење.
- Повећајте квалитет вашег рада и запремине, учините то познатим властима. Прековремени рад, утврђујући чињенице обраде.
- Покажите шефу ширину хоризоната и знања везаних за активности ваше организације. Објасните да се не бојите одговорности и спремни сте да решавате додатне задатке.
- Научите, будите свјесни иновација у вашој области, савладајте нове технологије. Покажите нова знања и спремност за учење.
- Немојте се бојати грешака у новим стварима. Консултујте искусно особље.
- Када сте спремни да разговарате о подизању зарада, припремите извештај: какав профит имате и колико су корисне организације.
- Постоји и радикални начин како се шеф подигне на плату - да наговестите да ћете ићи у другу фирму. Али најпре потражите посао на коме бисте заиста могли да идете, нећете болети ићи на интервју, па ћете се осећати сигурније да нећете остати непримећени, а осим тога не постоји гаранција да вас неће пуцати након разговора.
Након што сте осигурали сагласност шефа, уверите се да вам је издато наредјење за повећање плата и уговора који је приложен уговору о запошљавању у којем је регистрован, колико сте плаћени, или ће ваше повећање остати само речима.