Човек живи свакодневно, уз сваку прилику, тежи остварењу својих жеља, циљева, пре свега, у интеракцији са другим људима. У интерперсоналној интеракцији, често постоје неспоразуми, сукоби, који могу бити праћени нелагодношћу, тензијом, отуђеношћу, и стога су врсте друштвених сукоба много. Интерперсонални односи нису ништа друго до поље константног сукоба или помирења интереса. Понекад иду у дуготрајан рат у односу који понекад има црвеног карактера, што значи да су сукоби, узроци и типови њихове резолуције различити једни од других.
Размотрите главне врсте конфликата који су класификовани према субјектима који се међусобно супротстављају:
- Лични конфликт је конфликт који се јавља унутар одређене особе на нивоу њене свести. Ова врста сукоба се односи на чисто психолошку, али изазвана је спољашњим факторима и може постати катализатор за појав групног сукоба, групне напетости.
- Интерперсонално - класификација типова сукоба такође укључује конфликт, што је неслагање између два или више припадника једне одређене групе или више група.
- Интергруп - конфликт између људи, појединаца који формирају групу, друга група. Ова врста конфликта је најчешћа, јер појединци који раде на другима имају тенденцију да пронађу присталице са циљем формирања групе истомишљених људи.
- Сукоб припадности. Врсте сукоба у психологији заузимају тежак простор, а ова врста је једна од главних. Отпор се јавља због двојне припадности сваког појединца. То јест, када појединци стварају групу у другој, великој или када се појединац истовремено састоји од две конкурентске групе које се баве једним циљем.
- Сукоб са спољним окружењем. Он се ствара када појединци који чине групу доживљавају спољашњи притисак (од економских, културних, административних прописа, норми). Често уђу у сукобе у оним институцијама које подржавају ове рецептуре, норме.
Врсте и врсте сукоба такође укључују конфликт мешовитог типа. За то је могуће спровести конфликт између одвојене особе и групе људи. Ово неслагање се јавља када личност хотела заузима положај који се разликује од укупног положаја целе групе.
Пређимо на детаљнији преглед оних врста интерперсоналних сукоба:
- Оријентацијом (идеолошким или јавним, професионалним или домаћинством).
- На мотиве (стварне или илузорне, позитивно усмерене, негативно усмерене).
- О последицама (позитивним или негативним).
- Према ставовима супротстављених страна (унутар улоге или међусобне улоге).
- О емотивном утицају, сила утицаја на конфликтне (јаке и слабе).
- Скала утицаја (широка или локална).
- По трајању (кратки, понављајући, једнократни, заглављени).
- Према облику манифестације (спољашње, унутрашње, организовано или неорганизовано).
- Извори извора (субјективни или објективни).
Узроци, као и врсте међуљудских сукоба, класификују се по неколико основа:
- Повезан са карактеристикама међуљудских односа.
- Повезан са садржајем интерперсоналне интеракције.
- У вези са личним карактеристикама страна у сукобу.
Пошто се врсте разликују једни од других, постоје и различити начини рјешавања сукоба:
- Брига.
- Адаптација.
- Сарадња.
- Компромис.
Не заборавите да свака конфликтна ситуација има своје предности и минусе, а како би се спријечиле неважне посљедице за обе стране у супротности, потребно је имати времена зауставити спор или поријекло неслагања.