Свака жена тежи да пронађе пријатан и високо плаћени посао. Жеља да будете финансијски сигурна особа је сасвим нормална, јер новац увек постоји у друштву и њихова улога је тешко прецјењивати. Од нивоа материјалног благостања даме зависи укупна атмосфера у породици, изгледу, самопоштовању и много више.
Какав посао?
Најтеже је избор оних слободних места која су вам данас на располагању. Да бисте то урадили, морате поставити све приоритете.
- Размислите о томе које су ваше истинске способности и аспирације.
- Анализирајте свој степен знања.
- Запамтите своје снове, оно што сте увек желели и шта бисте желели да радите.
- Погледајте, у којим одређеним професијама ћете бити у могућности да најбоље схватите све своје квалитете и вештине.
Слободно наћи посао у наше време је лако. Ако је раније било потребно да бар купите новине са слободним радним местима, данас можете сазнати о слободним радним местима без напуштања вашег дома уз помоћ Интернет мреже. Да бисте то урадили, потребно је да унесете главне критеријуме за слободно радно место које сте тражили, а вашој пажњи биће понуђен велики избор мјеста за могуће запослење. Мој блиски пријатељ је пронашао посао преко Интернета и био је веома задовољан резултатом, јер није морала да иде на интервјуе и стоји у складу са Одељењем за људска права. Све што је било потребно од ње је било послати послодавце своје биографије путем е-маила и сачекати одговор.
Људи који желе да пронађу посао једноставно за самоосновање и дају свој допринос развоју друштва су веома мали и обично имају додатни извор прихода и могу приуштити да се боре за "не као" приликом избора посла.
Ако припадате овој категорији становништва, онда можете недвосмислено да изаберете могућа мјеста која су најближа теби "у духу". Ако таква прилика није доступна и када се разматрају могућа слободна радна мјеста, заинтересовани сте само за висину плата и доступност адекватних смерница, онда се ваша пажња посвећује препорукама како најбоље пронаћи посао.
- Питајте своје пријатеље или запослене о односу шефова са радницима. У нашем времену, послодавци и настојимо да преваре подређене. Сваки шеф жели да има на располагању само професионалце високе класе, иако им даје врло скромну плату. Према методу преваре такви бескрупулозни послодавци запошљавају нове раднике. После тога једноставно не испуњавају обећана плаћања, а пошто је уговор о раду већ потписан, врло је тешко напустити без губитака.
- Приликом потписивања уговора о раду, пажљиво прочитајте његове услове. Проверите да ли обећани износи плаћања поклапају са износима наведеним у уговору. Прочитајте сваку линију. Посебно пажљиво прочитајте информације наведене у малој штампи. Било би прикладно показати копију уговора познатом адвокату.
- Питајте о постојећим казнама, које се можда не наводе директно у сам уговор, али истовремено
значајно смањите плаћање свог рада у случају кршења правила предузећа. - Можете бити прихваћени као нови запослени у пробном периоду, у којем ће плаћање бити много мање него што је наведено у уговору. Пред вама, питајте о трајању овог периода, јер према закону, не може бити већа од 3, ау ретким случајевима 6 мјесеци.
Због тога будите веома опрезни и мудри приступ избору новог радног места и нужно ћете успјети.