Хало ефекат је објашњење зашто смо толико љубазни да означимо људе око нас. А онда не желимо да се поздравимо са овим етикетама. Када сте научили особу са једне стране, површно или благо познат његовом репутацијом - у својој слави појављује се хало ефекат.
Утицај на мишљења, садржај знања, процену личности и специфичне ставове које једна особа има другој особи је ефекат хало. Ми се срећемо на одећи и гледамо ...
Хало ефекат и његова психологија
Хало ефекат, назива се и "ефекат халоа", настају у процени и перцепцији људи, у процесу комуницирања једни са другима. Поједини став може да се појави у особи која вас доживљава, на основу информација које сте раније примили. Извиђање информација о вашим професионалним особинама, угледу, вашем статусу или другим личним карактеристикама. Е. Аронсон (професор психологије) наглашава, да пре свега учимо о особи, јер је од нас од пресудног значаја. Тако формирамо знање о особи и причамо о њему.
Специфична конфигурација која је формирана служи нам као "хало" и спречава нас да видимо достојанства, стварне карактеристике. Постоји ефекат "хало" у условима:
- недостатак времена. Да упознате особу боље и детаљно размотрите ситуацију у којој је ова особа пала. Научите његове личне квалитете;
- огромно преоптерећење информација. Ми акумулишемо пуно информација о различитим људима, да немамо времена и прилика да размишљамо о свему што знамо о свакој особи одвојено;
- апсолутна не-важност човека. Постоји неодређена, нејасна идеја о његовом "халоу";
- перцепцију, која је настала на основу генерализоване идеје групе људи којима особа припада на један или други начин;
- личност није обична, сјајна. Једна од таквих карактеристика личности баца на позадину, његове друге квалитете. Физичка атракција је врло често карактеристична карактеристика;
- "Хало-ефекат" се може манифестовати у позитивном, али и негативном смислу.
Пример хало ефекта
Сасвим преувеличано људско достојанство доводи до чињенице да људима игноришу праве квалитете и његов статус. Стварност не примећује.
Понашање особе која преузима позитивну ауру може се карактеризирати карактеристикама, наравно само извесним. Да би подржао овај хало ефекат, особа тежи да увек буде у центру пажње због свих снага. Он увек говори пуно. Покушава да се покаже добро познатим и веома активним. Покушава да заузме место лидера.
Значење негативног утицаја је када се људско достојанство знатно смањује. Перцепција особе доводи до његове предрасуде од људи који перципирају.
Предрасуде су инсталација људи, специфичних, који се заснивају на информацијама о особи, његовим негативним особинама. Обично се такве информације не провјеравају, већ се сматрају истином.
Студија из области етничке психологије има значај упозорења. На основу упозорења изграђена је перцепција других етничких група.
У тиму, негативне информације о личним особинама новог запосленог могу изазвати предрасуде. Оно што може отежати прилагоди тиму.
На тему хало ефекта, написане су многе књиге. И једна од најпопуларнијих је књига Пхил Росензвеиг-а, која се зове "Хало Еффецт". У овом издању, аутор је анализирао успјех у послу и отворио очи о успјеху компанија. Ова књига је потпуно открила мит о релативним узроцима пословног успеха. То је најважнија књига о менаџменту.