Дискриминација се може дефинисати као неоправдана разлика у правима и дужностима особе засноване на одређеном атрибуту. Женска дискриминација као знак пола подразумева.
Тако се историјски догодило да су људи господаритељи живота, а жене немају толико слобода и могућности. У последње време борили су се за једнакост, али се и даље суочавају са одређеним потешкоћама. Борци за права су издвојили облике дискриминације жена, као што су социјална, домаћа и радна снага.
Социјална дискриминација жена
Дискриминација на основу пола се зове сексизам. Најчешће се схвата као неоправдани положај у друштву жена, јер је израз феминисткиња изумио да би описао патријархално друштво у којем мушкарци имају власт над женама.
Обично је то због природних особина, као што је чињеница да су мушкарци јачи и паметнији, али недавна истраживања о родовима не поткрепљују многе разлике, на пример, у функционисању мозга и урођеном понашању, него што су феминисти сретни да користе, брани права.
Сматра се да проблеми дискриминације жена доводе до смањења њиховог социјалног статуса, насиља над особом и чак представљају претњу сигурности. Али, да ли је могуће заборавити да се дискриминација жена на свијету неједнако дистрибуира? У нашем друштву, она права и слободе које жене не могу бранити због чињенице да су природно слабије, помажу у одбрани државе. Они се не шаљу у војску, плаћају породиљско одсуство, законодавни систем штити од употребе силе.
Да, постоје значајне разлике у одговорностима које представници различитих полова раде у свакодневном животу, али то је због специфичности које су уроњене од детињства. Девојчице су подигнуте од стране чувара огњишта, научене су да раде кућне послове. Мушкарци код нас, пре свега, добивачи, стога једноставно једноставно нису у могућности да бришу и исперу посуђе. Ипак, ако вам се чини да у свом породичном животу имате мало права, али превише одговорности, ништа вам не спречава да их поделите са супружником и децом, али ћете морати радити на томе.
Према мишљењу наших људи, дискриминација се може манифестовати у друштву различитог, источног типа. Али не смијемо заборавити на сасвим другачију традицију и менталитет, о чему можемо само извући
Дискриминација жена на тржишту рада
Није никаква тајна да је у неким професионалним сферама женама много теже да се схватају него за мушкарце. Ако не узмете у обзир те специјалитете са којима се даме не могу чисти физички, онда се дискриминација жена на послу може изразити нижим платама, стварајући "стаклени плафон" (препрека у расту каријере) и ограничавање приступа висококвалификованим стручним пољима.