Многи људи виде женску екипу као змију, али у стварности то није све тако страшно. Постоје, наравно, и такве компаније, у којима сваки одјел има сопствене интригуе, а сваки од запослених је ошишан блатом за очи, тако да постаје страшно. Међутим, карактеристике женског тима се не завршавају тамо.
Како радити у женском тиму?
Многе жене, чије искуство није најугоднији начин, траже начине за преживљавање у женском тиму. Међутим, ако сте у тиму који опстају и не раде, вреди пажње да се осигуравате још један посао, јер ако сте стално извлачили енергију и водили до кварова, то ће утицати на ваше здравље и односе с најдражим. И сам квалитет живота од овога оштро и брзо пада.
Ако све није толико страшно и само се бојиш како се све окреће, прво покушајте да одредите своје место у тиму и месту свих осталих. Пожељно је одмах постићи локацију најмање једног или два лица, тако да ћете касније имати своје савезнике.
Такође се дешава да су сукоби у женском тиму неуобичајени. То је због чињенице да су жене саме врло емоционалне и често узнемиравају у различитим радним тренуцима или се надувавају од молехола слона. Добро је што многи од њих имају тенденцију да схвате своје грешке и препознају их.
Не подесите чињеницу да је читав свет против вас док сте тамо. На крају, ако сте сами пријатељски, саосећајни, неће никога осудити и понашати се са ограничењима, постоји шанса да ће вас истомишљеници привући, а тиме ће се формирати и пријатељски женски тим који ће касније постати одлична компанија за окупљање у кафићу или клуб. Не узнемиравајте се уколико у почетку нико није показао интересовање за вас. Успостављање односа у женском тиму траје неко време, тако да не покушавајте све да остварите одједном. Прва недеља која ће вам највероватније почети да гледа уско, а овде већ у секунди потпуно ћете се навикнути и осећати ћете се природније.
Занимљиво је да проблеми женског тима почињу када се појави један или два трачара и интрига, који покушавају да се раздвоје. Најбоље је одмах сазнати ко су ти људи и не морају се бавити њима, а поготово не дијелити личне - они могу тако све окренути наопачке, што неће изгледати превише мала. Ипак, будите прилагођени добром: уосталом, живот често оправдава наша очекивања.
Како водити женску екипу?
Једна је ствар ако се морате придружити женском тиму као обичан запосленик, а сасвим друго - ако морате да преузмете лидерску позицију. О карактеристикама управљања женским колективом вреди напоменути следеће, најосновније карактеристике:
- Тим је најефикаснији младих удата жена - паметни су, одговорни и стварно им је потребан посао.
- Ако у тиму има пуно старијих жена, покушајте да их мотивишете да буду пријатељски и љубазни, што често немају.
- У женском тиму постоји вјечни проблем са одлагањима и жељом да одложи време. Подсјетите да је сваки минут важан за радни ток.
- Сваки нови запослени мора издати одређени план рада за тај дан, јер постављање задатака може бити проблематично у овом случају.
- Током радног дана, обезбедите неке паузе, тако да запослени могу да се уреде и размишљају.
- Инструкције треба дати с поштовањем и са тактом, оштрина делује депресивно на њих.
Женски тим, ако разумијете, није толико страшан. Најважније је узети у обзир његове особине и извући закључке.