Психологија рада се бави проучавањем манифестације и развоја психике у радној активности, као и кореспондирањем људских квалитета са резултатима рада. Ова наука има блиске односе са другим психолошким правцима. Психологија рада користи различите методе студирања. На примјер, постоји анализа постојећих докумената, што нам омогућава разумијевање специфичности рада. Рад се и даље прати, интервјуише, самопоштује итд. Студија о нихању радних капацитета је од велике важности у психологији рада, што се односи на стрес , замор, дневни ритам итд. Захваљујући томе, испоставља се да откривају начине, успостављају стабилне перформансе и квалитет рада. "Златно правило" психологије рада подразумијева свеобухватан утицај на производну шему за успјешно повећање дјелотворности активности, која укључује: особу, субјект рада, средства рада и животну средину. Можда је то само у примени међусобне усаглашености предмета и положаја.
Главни проблеми психологије рада
Ова наука се бави проучавањем приступа и метода за рјешавање одређених проблема који могу настати као резултат активности, као што су:
- Могући развој човека као субјекта рада. Ова категорија укључује формирање радних капацитета, процјену компетентности, психологију у кризи итд.
- Формирање индивидуалног стила и предвиђање професионалне подобности.
- Психологија дизајна и евалуације активности, као и начина за управљање квалитетом производа.
- Стварни проблем психологије рада је израчунавање и спречавање могућих повреда и несрећа.
- Утицај људских карактеристика на ефикасност и сигурност активности.
- Израчунавање закона професионалне способности особе.
Психологија рада има за циљ олакшавање радне активности, која, поред тога, мора постати продуктивна, сигурна и задовољити материјалне потребе. Уз помоћ је могуће прилагодити рад људима и обрнуто.
Психологија заштите на раду
Ова грана се бави проучавањем психолошких узрока несрећа који су настали као последица рада. У суштини, то су ментални процеси који се јављају због активности, индивидуалног стања особе, али и због личности личности . Опасни фактори за живот могу се подијелити на експлицитне и потенцијалне. Прва категорија укључује проблеме који већ постоје и захтијевају мјере за њихово отклањање. Потенцијални фактори укључују оне који могу настати због неадекватних активности или неисправних техника. Психологија сигурности вам омогућава да решите неке проблеме рада:
- Значај људског фактора у процесу настанка несрећа. Обавезно је
Узимају се у обзир технички подаци и психолошка анализа. - Идентификује начине за повећање ефикасности рада, као и методе и начине обезбеђивања сигурности.
- Идентификовати посебне методе обуке, активности и друге начине који обезбеђују сигурно и сигурно окружење за рад.
Методе психологије за безбедност рада у савременом свету са технолошким напретком су прилично релевантне и важне. Уопштено гледано, постоји много индустријских области које обезбеђују безбедност радне снаге: ватрогасна служба, градитељи итд. Главни задатак психолошке сигурности је смањење физичких, социјалних и чак и духовних опасности за живот.