Према статистичким подацима, модерни људи често се жале на неугодност и бол у цервикално-хумералној кичми. И то није изненађујуће, јер је већина у блиској комуникацији са различитим електронским уређајима: таблетом, телефоном и компјутером. Ово последње узрокује нарочито пријетну штету, јер се свако рачунарско радно мјесто не може похвалити барем делимичном усклађеношћу с нормама ергономије. На пример, према правилима, рачунарски монитор би требало да се налази испод нивоа очију особе која седи за столом. У стварности је много ниже, присиљавајући се да се срушите и затегните вид. Стони стони под монитор ће вам помоћи да добијете праву позицију.
Како одабрати стони рачунар за рачунарски монитор?
Избор штанда зависи углавном од два фактора: специфичности коришћења рачунара и димензија самог монитора. На пример, ако се рачунар користи само као канцеларијски радни простор, има смисла размишљати о куповини дрвеног стола, а монитор ће бити лоциран на строго дефинисани висини. Поред тога, постоји место за такво снабдевање за разне канцеларијске ствари: оловке, оловке, итд. Најчешће, дрвени штанд је направљен у облику миниатурног стола за стол, под којим је врло згодно сакрити тастатуру.
Где су погоднији и практични подесиви монитори. Могу бити ротирајуће или стационарне. Стационарни штандови често изгледају као исти столови, али нису направљени од дрвета, већ од пластике. У горњем делу такве подршке налазе се посебни зарези за складиштење канцеларијског материјала, дискова и чак чаша. Захваљујући телескопском механизму стопала, таква подупирача могу се фиксирати у неколико положаја (обично од 3 до 5), подижући монитор на различите висине.
Ротирајуће постоље за монитор могу имати облик стола са округлим покретним столом или носачем стола. Друга опција је најфункционалнија, јер вам омогућава да ротирате монитор под било којим жељеним углом, окрените је наопако и подигните је на различите висине. Поред тога, у продаји можете наћи и конзоле за заглављивање, који вам омогућавају да истовремено консолидујете неколико монитора.
