Многи људи погрешно изједначавају два концепта "корпоративног стила одјеће" и " пословног стила одјеће ". Неопходно је схватити да је корпоративни стил као концепт много шири. Постоји неколико неизговорених правила за стварање корпоративног имиџа и стилова одјеће за запослене. Најупечатљивији пример корпоративне одеће се може назвати униформом оружаних снага земље. У једном облику само један може знати чин војног човека, његов облик изгледа веома естетски. Погодан је за ношење у свим условима и разликује се за различите типове трупа. Правила чарапа корпоративног стила одеће су на много начина изједначена са правилима ношења војних униформи.
Значај облачења
Корпоративна одећа за запослене није нужно пословна хаљина или униформа. Требало би позитивно утицати на имиџ компаније и запослене схватити да су дио истог тима. У исто време не би требало да сви запослени изгледају исто, осим ако то није ствар особља.
Однос према запосленима одређене фирме, најчешће, директно се односи на њихов изглед. Ако радник компаније за коју сте заинтересовани, дође до састанка у прљавој кошуљи или груби униформи, али са симболима своје компаније - само појава ове особе може негативно утицати на ваш став према компанији као целини.
Свака озбиљна компанија има своју униформу. У неким компанијама, код за облачење је јасно одређен у уговорним тачкама, у другим - то је незванично. Ова одећа треба да буде удобна и не ствара нелагодност приликом вожње.
Задржавање у комбинацији са модом - ово је главна карактеристика која мора бити присутна у облику сваке компаније. Сваке године пословни стил одеће укључује комбинацију светлих боја. Неке варијанте светских произвођача брендова могу лако постати пуноправни део корпоративне одеће за канцеларију. На примјер, за жене, обојена свијетле боје може изгледати непријатно или пркосно, али ако додате свијетле додатке или спектакуларне ципеле у неутрално обојено одело, ова слика има право да постоји као дио корпоративне женске одјеће. Ако је, према вашој кондициони облици , неприхватљиво носити сјајну одећу, онда се можете усредсредити на штампање тканине. На пример, класична трака, ромб или кавез на оделу може вам учинити да ваша слика у канцеларији буде свежа, али неће вам дозволити да изађете изнад декулације према етикети запосленог у канцеларији.
Цорпорате Форм
Униформа у општем корпоративном стилу најпре треба да говори о професионализму свих запослених. И мушкарци и жене на послу не би требали изгледати превише примамљиво. Што је резервисано и мирније одело, то је боље.
Елементи корпоративне културе - систем духовних и материјалних вредности, манифестације које међусобно комуницирају. Они су инхерентни у одређеној компанији и одражавају њену индивидуалност. Одело не би требало да се снажно придружи телу, а посебно да га затегне. За љубитеље светле боје у одећи, боље је фокусирати се на додатке, али вриједно је запамтити да требају говорити и не вриштати. Без обзира на то колико је стриктни код за облацење у компанији, увек треба да покушавате да изгледате најбоље. У зависности од компаније у којој радите, зависност од одеће често зависи. На примјер, постоје организације гдје је фармерке и патике су прилично познати стил одјеће и обрнуто - у другим компанијама је дозвољено носити само комбинезон. Ако тражите посао, потребно је обратити пажњу не само на специфичности посла, већ је и препоручљиво да се распитате о карактеристикама корпоративне одеће у предузећу од интереса за вас.
| | | |
| | | |
| | | |
